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Bono a la mujer trabajadora se paga desde septiembre - Bono Mujer

16 Octubre 2013

Según informó el Ministerio del Trabajo, 44.738 mujeres recibirán a partir de fines de septiembre el bono mujer trabajadora.

Equipo La oPiñón >
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Si te inscribiste para recibir el bono mujer trabajadora, esta noticia te interesará. Pues a partir de septiembre se comenzarán a entregar los primeros bonos mujer trabajadora correspondiente a quienes se inscrbieron en julio de este año.

En los próximos días les llegará un correo de confirmación a quienes resultan beneficiarias de este bono. Se les pagará a través de la cuenta RUT; y si no la tienen, a través de la cuenta que ellas hayan indicado, o en efectivo a través de cualquier caja de Banco Estado.

Beneficiarias Bono Mujer Trabajadora

Según informó el Ministerio del Trabajo, 44.738 mujeres recibirán a partir de fines de septiembre el bono mujer trabajadora, y que incentiva la participación femenina en el mercado laboral. Esta cifra corresponde al primer grupo de mujeres en recibir el beneficio que complementa su salario, y son las que postularon antes del 31 de julio.

Las inscripciones permanecerán constantemente abiertas, y que basta con el cumplimiento de los requisitos para proceder al pago del bono a los dos meses de haber realizado la postulación.

Beneficio Bono Mujer Trabajadora

El beneficio corresponde a un máximo mensual de $34.000, que es pagado en cuotas mensuales de $ 25.000 y un pago anual de más de $ 100.000. Las mujeres pueden optar si recibirlo en pagos mensuales, o en un solo pago anual.

El beneficio se extiende por 4 años

Requisitos para optar al bono “Mujer Trabajadora”:

-Pertenecer al 30% más vulnerable de la población.

-Estar trabajando de manera dependiente o independiente.

-Poseer ingresos anuales inferiores a $ 4.600.692 (Equivalente a un promedio mensual inferior a $ 383.391).

-Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud del año calendario indicado.

-No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

-No registrar una solicitud vigente en el subsidio empleo joven.

-No ser trabajadora del Programa Inversión a la Comunidad.

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